Ga naar de inhoud

Interesse in werken als verpleegkundige bij het NAD?

Plus beeldmerk | Nadavos

Verpleegkundige

Geen acute vacature, wel graag kennismaken

Misschien kijk je niet alleen naar een nieuwe baan, maar naar een plek waar je als verpleegkundige echt van betekenis kunt zijn. Een plek waar patiënten niet binnenkomen voor een paar losse afspraken, maar voor een intensief behandeltraject waarin hun dagelijks leven, hun grenzen, hun angst, hun conditie en hun vertrouwen allemaal meespelen.

Het Nederlands Astmacentrum Davos is zo’n plek.

Wij behandelen Nederlandse patiënten met ernstig astma in Davos, op 1686 meter hoogte. In een prikkelarme omgeving, met weinig pollen, geen huisstofmijten en minder luchtvervuiling, krijgen patiënten de ruimte om te herstellen, opnieuw naar hun lichaam te leren luisteren en stap voor stap weer grip te krijgen op hun gezondheid.

Het NAD is volledig Nederlandstalig en werkt volgens Nederlandse zorgstandaarden. Je werkt dus in een vertrouwde zorgstructuur, maar dan in een bijzondere omgeving: midden in de Zwitserse Alpen, met een multidisciplinair team dat elke dag werkt aan één duidelijke opdracht: mensen met ernstig astma helpen om hun kwaliteit van leven terug te winnen.

Op dit moment hebben wij niet altijd direct een openstaande vacature voor verpleegkundigen. Toch maken we graag kennis met verpleegkundigen die zich herkennen in onze manier van werken en die openstaan voor een mogelijke stap naar Davos.

Werken als verpleegkundige bij het NAD

Als verpleegkundige bij het NAD heb je een brede en betekenisvolle rol. Je begeleidt patiënten met complexe astmaklachten tijdens hun klinische behandeltraject. Daarbij kijk je niet alleen naar de medische kant, maar ook naar wat ernstig astma doet met iemands dagelijks leven, energie, zelfstandigheid, vertrouwen en mentale veerkracht.

Je hebt tijd en ruimte om patiënten echt te leren kennen. Je voert gesprekken, geeft voorlichting, verricht verpleegtechnische handelingen, verstrekt medicatie en signaleert wat iemand nodig heeft om verder te komen. Soms zit de vooruitgang in conditie. Soms in inzicht. Soms in het durven vertrouwen op het eigen lichaam.

Je werkt nauw samen met longartsen, psychologen, fysiotherapeuten, bewegingsagogen, maatschappelijk werkers, psychomotorisch therapeuten en andere collega’s binnen het behandelteam. Juist die samenwerking maakt het werk bij het NAD anders. Je staat er niet alleen voor, maar je hebt wél een belangrijke eigen rol in het behandelproces.

Wie past bij het NAD?

Het NAD past bij verpleegkundigen die bewust kiezen voor specialistische zorg, voor patiënten met een chronische longaandoening en voor werken in een omgeving waar zorg verder gaat dan alleen behandelen.

We maken graag kennis met verpleegkundigen die beschikken over een diploma verpleegkunde niveau 4 of 5 en affiniteit hebben met chronisch zieke patiënten met een longaandoening. Ervaring op een longafdeling, binnen een astmacentrum of in de revalidatiezorg is waardevol, maar vooral belangrijk is dat je wilt werken met mensen bij wie astma diep ingrijpt in het dagelijks leven.

Je bent bekwaam in verpleegtechnische handelingen, hebt interesse in psychosociale zorgaspecten en kunt goed schakelen tussen zelfstandigheid en samenwerking. Je communiceert helder, werkt flexibel en staat stevig genoeg om patiënten te begeleiden in een intensief traject.

Omdat het NAD een klinische setting is, hoort bij deze functie ook de bereidheid om verschillende diensten te draaien, waaronder dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Wat je bij het NAD kunt verwachten

Werken bij het NAD betekent werken in een betrokken, open en hartelijk team. De lijnen zijn kort, de samenwerking is intensief en de omgeving is bijzonder. Niet alleen voor patiënten, maar ook voor collega’s.

Je werkt in een specialistisch centrum waar de behandeling van ernstig astma centraal staat en waar je als verpleegkundige onderdeel bent van een multidisciplinair behandelprogramma. Dat maakt het werk inhoudelijk sterk, afwisselend en betekenisvol.

Wanneer er een passende vacature ontstaat, bieden wij arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen. De functie wordt, afhankelijk van opleiding en ervaring, ingeschaald in FWG 45/50. Daarnaast is er een koers- en koopkrachtcorrectie voor de hogere kosten van levensonderhoud in Zwitserland. Tijdelijke huisvesting wordt geregeld via het NAD.

Interesse kenbaar maken

Spreekt werken als verpleegkundige bij het NAD je aan, maar staat er op dit moment geen passende vacature open? Dan kun je ons toch laten weten wie je bent.

Stuur je cv en een korte motivatie naar ons toe. Vertel daarin wat je aantrekt in het NAD, welke ervaring je meebrengt en of je op termijn openstaat voor werken in Davos.

Met jouw toestemming bewaren wij je gegevens. Zodra er een passende vacature ontstaat, kunnen wij opnieuw contact met je opnemen.

Je kunt je cv en motivatie sturen naar: [email protected]
Vermeld daarbij in het onderwerp: Talentpool verpleegkundige NAD.

Groepsfoto behandelteam | Nadavos

Maak kennis met ons team

Ons team staat voor u klaar. Maak kennis met ons en bekijk de teampagina.

Behandelteam
Plus beeldmerk | Nadavos

Bergen verzetten met collega’s

Het Nederlands Astmacentrum Davos is het expertisecentrum op het gebied van klinische longrevalidatie op hoogte. In Davos behandelen wij patiënten met ernstig astma. Het NAD ligt op 1.686 meter hoogte in de Zwitserse bergen. De reden hiervoor is de prikkelarme omgeving met o.a. lage concentraties pollen, huisstofmijten en luchtverontreiniging. Dit is een additionele positieve factor gebleken bij de behandeling van ernstig astma. Het NAD is een instelling voor Nederlandse patiënten. In het Nederlands Astmacentrum Davos werken Nederlandssprekende medewerkers. Het NAD is ingebed in het Nederlandse zorgsysteem en voldoet aan de Nederlandse kwaliteitseisen.

Plus beeldmerk | Nadavos

Werk-, stage- en meeloop ervaringen in het NAD